Die Gemeinde Kammerstein hat als Arbeitgeber ein sehr gutes Zeugnis erhalten, und zwar im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen „psychischen Gefährdungsbeurteilung“. Diese ist alle zwei Jahre vorgeschrieben. Das Verfahren läuft über eine anonyme Befragung der Beschäftigten in Rathaus, Bauhof und gemeindlicher Kita. Die Ausführung der Befragung und Analyse liegt bei einem Institut namens ETAIN aus Boppard.

In diesem Rahmen hatte die Gemeinde Kammerstein schon 2023 die Note „Sehr Gut“, also quasi eine Eins. Aber: 2025 ist die Gemeinde Kammerstein noch einmal deutlich besser, und zwar lautet das Ergebnis: „Exzellenter Arbeitgeber 2025“. „Dieses Ergebnis bedeutet sozusagen eine Eins mit drei Sternen“, kommentiert Bürgermeister Wolfram Göll. Alle Einzelwertungen waren nochmals besser als vor zwei Jahren.

„Das ist schon eine tolle Sache, wenn man als Arbeitgeber von den eigenen Mitarbeitern so gelobt wird“, betont Bürgermeister Wolfram Göll. „Der Arbeitsmarkt im öffentlichen Dienst ist sehr eng. Viele Kommunen erhalten auf Stellenausschreibungen überhaupt keine oder sehr wenige Bewerbungen. Gerade in dieser Situation wählen die potenziellen Bewerber schon danach aus, wie zufrieden die bisherigen Beschäftigten mit dem Betriebsklima sind.“

Im Einzelnen wird in der Auswertung 2025 gelobt: Hohe Zufriedenheit mit der Arbeitsausstattung und Arbeitsorganisation, hervorragende Work-Life-Balance, ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verlässliche und vertrauensvolle Teamkultur, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wertschätzung und Anerkennung im Kollegenkreis und durch Führungskräfte, Starke Identifikation mit der Gemeinde Kammerstein und deren Leitbild.

„Ich möchte an dieser Stelle allen unseren Mitarbeitern herzlich für das gute Betriebsklima danken, insbesondere dem Personalrat und allen Führungskräften“, lobt Bürgermeister Wolfram Göll. „Für ein gutes und vertrauensvolles Betriebsklima sind alle Mitarbeiter gleichermaßen verantwortlich.“
wog